Απορριφθείς υποψήφιος αποκαλύπτει το «εξαιρετικά δύσκολο» τεστ πρόσληψης της Nintendo

Για πολλούς λάτρεις των παιχνιδιών της Nintendo, η ιδέα να εργαστούν στην εταιρεία αποτελεί όνειρο ζωής. Ωστόσο, η διαδικασία πρόσληψης αποδεικνύεται εξαιρετικά απαιτητική. Ο Murahashi Kuriki, σήμερα διδάκτωρ επιστημών και καθηγητής Πληροφορικής, μοιράστηκε την εμπειρία του από το 2015, όταν απορρίφθηκε μετά την ολοκλήρωση των μεταπτυχιακών του σπουδών.

Σε ανάρτησή του στο X, ο Kuriki περιέγραψε τη δυσκολία του διαγωνισμού, επισημαίνοντας ότι ακόμη και το πρώτο διαδικτυακό τεστ ήταν τόσο απαιτητικό ώστε «λειτουργούσε ήδη ως φίλτρο» για τους υποψηφίους. Όπως εξήγησε, αυτός ήταν και ο λόγος που η Nintendo δεν βασίζεται σε ακαδημαϊκά κριτήρια για να απορρίψει ή να προτιμήσει υποψηφίους, σε αντίθεση με πολλές ιαπωνικές εταιρείες.

Οι απαιτήσεις του τεστ και η προσέγγιση της Nintendo

Το αρχικό στάδιο περιλάμβανε ένα τεστ γενικών γνώσεων με ερωτήσεις Μαθηματικών και Αγγλικών. Στη συνέχεια, οι υποψήφιοι περνούσαν σε «τεχνική συνέντευξη», η οποία περιελάμβανε μια πρακτική εξέταση προγραμματισμού. Ο Kuriki την περιέγραψε ως ιδιαίτερα απαιτητική, τονίζοντας ότι οι συμμετέχοντες έπρεπε να αναπτύξουν σωστά αλγορίθμους και να επιλύσουν πέντε προβλήματα σε μόλις 30 λεπτά. Ο ίδιος απέτυχε σε αυτό το στάδιο.

Η ανάρτηση του Kuriki έγινε viral και σχολιάστηκε από τον Motoi Okamoto, πρώην planner και προγραμματιστή στην Nintendo για δέκα χρόνια. Ο Okamoto ανέφερε ότι από τα τέλη της δεκαετίας του ’90, όταν η υποστήριξη τρίτων για το Nintendo 64 ήταν περιορισμένη, η εταιρεία επικεντρώθηκε στην ενίσχυση της εσωτερικής της ανάπτυξης, προσελκύοντας αποφοίτους κορυφαίων πανεπιστημίων με ισχυρό υπόβαθρο σε επιστήμες και μηχανική.

Όπως πρόσθεσε, η Nintendo δεν εστιάζει μόνο στα ακαδημαϊκά προσόντα, αλλά αναζητά άτομα με έμφυτη ευφυΐα και πάθος για τη δημιουργία ψυχαγωγικών εμπειριών. Αυτό, σύμφωνα με τον ίδιο, συνδέεται στενά με την εικόνα του brand και εξηγεί γιατί οι διαδικασίες πρόσληψης της εταιρείας θεωρούνται τόσο αυστηρές και απαιτητικές.