Αποκαλύψεις για κακή συμπεριφορά του CEO της Razer προς τους εργαζόμενους της εταιρίας

Αίσθηση έχουν προκαλέσει οι αποκαλύψεις τις οποίες έκανε το Kotaku, στο οποίο μίλησαν (κυρίως πρώην) εργαζόμενοι της Razer για την κακή συμπεριφορά που είχε απέναντι τους ο CEO της εταιρίας, Min-Liang Tan.

Οι φωνές, οι βρισιές ακόμα και το πέταγμα αντικειμένων δεν ήταν άγνωστα στη Razer, όπου ο Tan ανέπτυξε φήμη ως ένα θυελλώδες, ασταθές αφεντικό, σύμφωνα με συνεντεύξεις από 14 πρώην υπαλλήλους, οι περισσότεροι από τους οποίους μίλησαν ανώνυμα υπό τον φόβο συνεπειών. “Ήμασταν όλοι εκεί για να τον υπηρετήσουμε βασικά και να του βγάλουμε χρήματα“, είπε ένας πρώην υπάλληλος.

Όπως το έθεσε άλλος, “η Razer μοιάζει με αυτό το ωραίο μέρος για δουλειά, αλλά όταν μπαίνεις εκεί, συνειδητοποιείς ότι παλεύεις για τη ζωή σου όλη την ώρα. Είτε δουλεύεις σκληρά είτε σου λένε να φύγεις.”

Μια από τις πιο χαρακτηριστικές ιστορίες από αυτές τις αποκαλύψεις ήταν η παρακάτω:

Ο Min-Liang Tan ήταν “τόσο εκνευρισμένος”, που έγραψε ένα email στα μέλη της ομάδας μάρκετινγκ της Razer τον Φεβρουάριο του 2014. Η εταιρία hardware δεν είχε καταφέρει να μπει στην λίστα του Fast Company με τις “πιο καινοτόμες εταιρείες” για το 2014 και ο Tan ρώτησε τους υπαλλήλους μάρκετινγκ του, “Παιδιά εσείς γ…εστε;”

Στον Tan απάντησε ο τότε διευθυντής μάρκετινγκ, της εταιρείας, Greg Agius. Το email του περιλάμβανε ένα πολύπλευρο περίγραμμα ώστε ο Tan να ενισχύσει την εικόνα του ως “Ασιάτης Steve Jobs”.  Μια περιοδεία στα μέσα μαζικής ενημέρωσης θα έδινε στην Tan μια καλύτερη ευκαιρία να μπει στη λίστα, πρόσθεσε ο Agius, προσφέροντας προτάσεις για μελλοντικές εκδηλώσεις ενημέρωσης και γεγονότα του Fast Company που θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν προς όφελός τους.

“Περίμενε“, έγραψε ο Ταν, “μου λες πως επειδή δεν πήγα στην περιοδεία, δεν μπορείς εσύ να κάνεις τη δουλειά σου;”

Ώρες αργότερα, ο Agius  απολύθηκε, σύμφωνα με τρεις πρώην υπαλλήλους.

Περισσότερες αποκαλύψεις καθώς και τις απαντήσεις της Razer μπορείτε να διαβάσετε στο θέμα του Kotaku.